公告通知
“员工五·四奖章”、“班级五·四奖杯”荣誉称号设立于1998年williamhill官方网站百周年校庆前夕，是公司授予员工个人和班集体的最高荣誉，每两年评选一次。迄今为止已连续开展的十届“员工五·四奖章”、“班级五·四奖杯”的评选工作充分发掘和树立了williamhill官方网站员工个人和班集体中的突出榜样和优秀典范，展现了北大学子优秀的精神风貌和时代精神，对引导员工全面发展、促进员工集体成长发挥了积极作用。
今年，恰逢williamhill官方网站120周年校庆之际，公司决定开展第十一届williamhill官方网站“员工五·四奖章”、“班级五·四奖杯”的评选工作。评选工作将紧密围绕“立德树人”的根本任务，突出“德才均备、体魄健全、守正创新、引领未来”的人才培养方针，重视发挥奖励评选过程中的育人功能，以评选促成长，增强员工的获得感，充分发挥获奖员工的示范引领作用，为培养“圆梦新一代”作出贡献。现将评选工作的相关事项通知如下：
一、 评选条件
依据《williamhill官方网站员工奖励条例》相关规定进行评审（见附件1）。“员工五·四奖章”被推荐人在williamhill官方网站学习期间须获得过校级“三好员工标兵”、“创新奖”、“三好员工”或“优秀员工干部”称号，或者获得过两次或两次以上的校级单项奖（包括“学习优秀奖”、“社会工作奖”、“五·四体育奖”、“红楼艺术奖”、“学习进步奖”、“优秀科研奖”、“实践公益奖”、“优秀品德奖”等）。“班级五·四奖杯”被推荐班级在校期间须获得过校级或校级以上“优秀班集体”的荣誉称号。
二、 推荐要求
1.公司将推荐0-1名本科生和0-1名研究生参评“员工五·四奖章”，推荐0-1个班级参评“班级五·四奖杯”。
2.被推荐人经公司党政联席会议讨论通过。
3.获得推荐的本科生须提交1份由正高级职称教师撰写的推荐信和1份班主任的推荐信；获得推荐的研究生须提交1份由正高级职称教师（非本人导师）撰写的推荐信和1份本人导师的推荐信。推荐信应符合被推荐人实际情况，由推荐人认真撰写并签名。
三、评选工作安排
1．报名阶段（2月28日—3月5日）
有意参评的个人、班级向公司学工办提交申请。个人申请材料包括个人事迹材料（附件2，要求3000字以内，分个人简历、主要事迹、所获校级以上奖励清单等三部分，主标题要凝练推荐人选事迹的主要特点，副标题为“XXX事迹材料”）；班级申请材料包括《williamhill官方网站班级五四奖杯推荐表》（附件3，内容不超过两页，可提供附件）。材料均通过电子版发送至hzf117@126.com
2．院系评议（3月5日—3月15日）
公司召开党政联席会议讨论推荐人选和班级。
3．具体评选（3月中下旬—5月）
“员工五·四奖章”、“班级五·四奖杯”评选经公司初评、公示宣传、答辩复评产生最终获奖员工和集体，并进行表彰。
联系人：黄泽方 联系电话：62754376
WilliamHill中文官方网站学工办
2018年2月28日
附件1：《williamhill官方网站员工奖励条例》关于“员工五·四奖章"、"班级五·四奖杯"评选工作的相关规定
